由此结论，谁让女人不幸福？是女人自己；谁能让女人活着不快乐着，也是女人自己。于是把自己交给自己吧，女人一旦做了自己的主任你才会懂，幸福不是遥不可及的梦幻，幸福是此时此刻的感怀；幸福不是别人眼里的奢华，幸福是你发自内心的享受。享受幸福，女人需要的不是男人的同情和恩惠；它只需要你给自己两样东西————珍惜和感激。
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从企业内部的结构框架来看，企业在资本结构层面的不合理会加速财务风险的转化。例如大量的不良资产的存在会制约企业的稳健发展。在进行资产的转移或者抵押融资的过程中，由于渠道的不合理或者缺乏足够的风险预警导致企业在遭遇突然的市场波动时，陷入很大的财务被动。其主要的表现形式是企业财务资金周转的不畅。企业陷入比较大的运营危机之中。在进行资产结构的研判中，一些企业在进行市场投资和结构性收益所表现出来的过于保守的态势，在很大程度上是一种股权过度集中的结果。在这种过于集中的股权分配态势下，企业的生产和运营的主动性和灵活度会受到很大的限制。例如，企业面对新的市场需求，可以与国际品牌可以进行的强强并购或者联合。这样的具有较好的市场发展前景的企业发展思路，在企业进行实际运营的程序中，却因为股权的控制方过于集中，处于一定创新和发展的一方，很难真正的将这种发展的预想和期望落实到实际的企业操作层面上来，就这样最终失去了一些比较好的发展机会。当然，股权的过于集中，在助力企业进行有效的资产保护等层面，确实发挥着极为重要的作用。但是，这一点应该在今后的发展中，进行有力的调整进而将企业的发展轨道朝向利好的一面上来。 3.企业财管人员缺乏风险防范意识