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居民八大类商品和服务价格环比呈现 [复制链接]

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中科出席第十届健康中国论坛大会

喜欢出风头的羊儿不太希望自己的家居风格与他人一致。后现代风格强调建筑及室内装潢应具有历史的延续性,但又不拘泥于传统的逻辑思维方式,使得整个家居环境时髦又不失品味。白羊比较喜欢在家中接待友人,这种装修风格能让白羊在接待友人时面子十足。


黄重义说,近年来,随着中越两国海关的合作越来越好,极大地方便了越南果商的生意。“以前货物通关要两3个小时,现在通关只需15分钟,特别是中国海关实行当天报关当天放行的措施,大大地降低了我们的经营风险。对中国客商来说,晚一点交易也不怕。”


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如何有效维持良好的上下级关系是众多企业员工追逐的目标之一[1],也是理论界不断探讨的研究热点。印象管理,作为一种通过自我管理方式来影响他人对自己留有好印象的管理活动,逐渐成为企业员工改善上下级关系、在企业获得良好人缘的有效途径。利用印象管理改善上下级关系,对于企业中层管理者而言尤为重要,原因在于:中层管理者具有“上传下达”的关键作用,即上传高层领导的战略意图和下达下属员工执行工作目标,所以,良好的上下级关系对其有效完成工作目标至关重要。但是,基于中国国情,企业员工进行自我印象管理搞好上下级关系时,难免会让其他同事误认为该员工擅长“拍马屁”[2],反而可能遭到同事疏远,甚至损害上下级关系。也就是说,员工印象管理积累的好印象未必能给其带来好人缘(良好的上下级关系)。目前理论界对于员工印象管理影响上下级关系的内在机制并没有清晰的论述,也未形成一致性结论,且鲜有专门以中层管理者为研究对象的理论探讨。鉴于此,本文以中层管理者为研究对象,细化分析印象管理策略不同维度对上下级关系产生影响的作用机制,旨在为中层管理者合理利用印象管理策略处理上下级关系提供启发。

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